Profiel ontdekkend zorgtalent

Je bent een zij-instromer die droomt/overweegt een carrièreswitch naar de sector Zorg en Welzijn te maken.

Argumenten om deel te nemen

  • Op zoek naar voldoening en meer (loopbaan)perspectief dan in huidige functie/werk
  • Al langer een baansprong overweegt, maar niet eerder de stap c.q. sprong heeft durven nemen
  • Door Corona-crisis ontstaan van zicht op het werken in de zorg met een gevoel van urgentie/zingeving
  • Toe zijn aan een nieuwe uitdaging/loopbaanimpuls
  • Willen switchen van baan door het (binnen afzienbare tijd) verdwijnen van de huidige functie

Ambities

  • Passie voor werken met mensen, hart voor de cliënten en bewoners en nieuwsgierig naar de zorgwereld
  • Zorgzaam, behulpzaam en sociaalvaardig
  • Positieve instelling/enthousiasme
  • Interesse om jezelf in de zorgwereld te ontwikkeling / kennis van de (medische) zorg en welzijn op te doen

Competenties

  • Open houding en inlevingsvermogen

  • Goede communicatieve vaardigheden

  • Kunnen samenwerken in een professioneel team

  • Proactief en initiatiefrijk

  • Tactvol met aandacht voor de belangen van de ander

  • Bereid tot werken in onregelmatige diensten

  • DigiVaardig zijn en het kunnen werken met devices

  • Nieuwsgierig en leergierig

Toelatingseisen

  • Beschikbaarheid van minimaal 20-32 uur per week in flexibele diensten (dag, avond, weekend)
  • Instapniveau minimaal MBO niveau 3 of hoger

UIT DE PRAKTIJK

‘‘Mijn werk in de woonwinkel ging alleen maar over mooie spullen. Ik wil graag werk met meer betekenis. Daarom heb ik mij aangemeld voor de opleiding verzorgende bij de Regionale Zorgacademie. Wat ik ook belangrijk vind is dat ik de tijd om te leren flexibel kan indelen. Het spreekt mij ook aan dat ik kan kiezen bij welke ouderenzorgorganisatie in de regio ik zou willen werken.” (Yvonne Groen, voormalig senior verkoper woonwinkel).

Ik ben al enkele jaren aan het werk in de zorg. Ik merk dat ik meer in mijn ‘mars’ heb. Ik ben nieuwsgierig. Ik wil meer weten over de dingen die ik doe en die ik om mijn heen zie. Deze leerroute vanuit de praktijk lijkt voor mij een mooie nieuw stap in mijn loopbaan.

Ik denk al langer na over een terugkeer naar de zorg. Met de mogelijkheden die ik via de baansprong aangeboden krijg, is de keuze niet meer zo moeilijk. Zelf het tempo kunnen bepalen, leren vanuit de praktijk. Dat spreekt mij aan.

“Ik ben via een uitzendbureau gaan werken voor verpleeghuizen. Ik ging nadenken over hoe je met ouderen omgaat in de samenleving. Dat raakt mij later ook. Toen ben ik bewust op zoek gegaan naar een werk-leerbaan in de zorg. Deze opleiding duurt maar 18 maanden en ik ben gewend zelfstandig te werken. Je kan hier de theorie direct in de praktijk toepassen en testen. Dat past bij mij.” (Roxane Schreiber, ZZP-er en organisator cultuurprojecten en evenementen).

DEELNEMENDE ZORGINSTELLINGEN

Hé zij-instromer! Wil jij je verder ontwikkelen?

Kies voor een leer-werktraject bij de Regionale Zorgacademie Gooi-Vechtstreek-Almere. In 18 maanden word je opgeleid tot gediplomeerd verzorgende. Het leren hiervoor gaat voor een groot deel tijdens en in je werk. Online lessen volgen en zelfstandig kunnen leren zijn twee belangrijke kenmerken van deze opleiding.

Weten of dit bij jou past? Meld je aan voor een Meet & Greet in februari of maart. We vertellen je er dan meer over en jij kunt jouw vragen stellen.

MEET & GREET

Weet je al precies wat je wilt? Solliciteer dan direct op een leer-werktraject tot Verzorgende bij de Regionale Zorgacademie Gooi – Vechtstreek – Almere.

DIRECT SOLLICITEREN

Ken je iemand voor wie dit wat is? Deel deze pagina in je netwerk!